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企业文化

 

乐源释义
乐源是粘结快乐的源泉!
我们倡导:正面,积极向上,有爱,有价值的生活!
 
乐源简介
成都市乐源化工有限公司是一家专业从事各类粘合剂产品开发、生产、销售于一体的高新技术企业,我们的产品广泛用于拼板、复合、指接、组装等工艺,适用于各种设施,满足各种特性。公司秉承“客户至上”的理念,本着“感恩奉献,诚实守信,创新求精”的企业精神,向“产品质量高标准,客户满意百分百”的目标靠近。乐源一直将专注且永续经营的胶粘业。
 
乐源经营理念
客户至上、诚实守信、创新求精、感恩奉献。
 
乐源使命
尽最大努力,造最好产品,粘结快乐,让环保循环,让爱循环。
 
乐源文化   
军队+学校+家庭
军队—服从(军人以服从命令为天职)
学校—学习(学习是改变我们命运的唯一出路)
家庭—和谐(你的事就是我的事,我的事就是你的事)
 
乐源管理模式—标准、约定、检查、奖罚
 
乐源组织文化
通过战略、计划和预算的管理实现自治的文化生根,机制落地
 
乐源服务文化
服务态度:销售为客户服务,职能部门为销售服务。
 
乐源PK文化    
PK是游戏之本,人生之本,人生就是一场PK赛。PK会增强人的生存能力,带动自己的情绪,改变自己的状态。所以PK应随时随地的存在于我们的企业中。
 
乐源营销文化
激情营销:珍爱品牌,忘我投入,用激情和工作动力演绎乐源品牌。
 
乐源质量文化
 心系消费者,追求产品质量高标准。乐源人不接受缺陷,不制造缺陷,不传递缺陷。
 
乐源理财文化
财务意识:理财不仅是财务部门的事情,而是全体管理者和员工的责任,都要学会守法理财,降低经营成本意识。
 
职业化乐源人
人才是乐源的核心资源,乐源认同做得好就是核心竞争力,做得不好就是核心破坏力,乐源最需要的一批让组织和团队放心的员工。
 
乐源六大心态
1、遇到问题就说是别人的问题,你立刻原地踏步
2、公司请你来是来解决问题,没有问题你立刻失业
3、你白天在公司上班,私下又说公司的坏话等于出卖自己
4、你不给公司提意见及解决方案,等于你是行尸走肉
5、没有谁应该给你发工资,因为你的工资取决于你为公司创造的价值
6、你享受了荣誉和收入,也应该承担相应的责任和委屈
 
乐源行动口号
1、做一个让别人放心的人
2、有结果比有道理更重要
3、一时的怀疑必将导致完全的失误
4、我不再抱怨,不再找借口
5、凡是使我痛苦者必使我强大
6、做好本职工作是对团队最大的贡献
7、召之即来,来之能战,首战选我,选我必胜
8、坚持到底,永不放弃
 
员工忠诚度的五大标准
1、具有无私奉献精神,在个人利益上不会斤斤计较
2、勇于承担责任,有任务不推脱,工作出现失误不找借口
3、总是站在公司的立场上展开行动,即使无人知道的情况下,也会主动维护公司的利益
4、决不利用职权或职务之便为自己谋取私利
5、忠心不表现在口头上,而是拿业绩来证明自己是忠诚的
 
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